Истории

Когда офисы будут не нужны

Однажды на The Question спросили:

Когда офисы изживут себя, ведь в эпоху цифровых технологий физическое присутствие необязательно?

Я не думаю, что офисы изживут себя на 100%. Они скорее сконвертируются в что-то иное, некое более свободное и удобное пространство. И вот почему.

Конечно уже сейчас технологии позволяют свободно и эффективно работать удаленно. И речь не только о комфорте сотрудников. Свободный найм специалистов не в рамках одного города, а иногда и из других стран, позволяет быстрее находить подходящих специалистов, создавать уникальные команды. Так как не все готовы к переезду, даже на очень хороших условиях. И это ограничивает аудиторию потенциальных сотрудников, если искать их именно в офис. Эта и многие другие причины сделали удаленную работу новым словом в рабочих отношениях, и такой подход в наши дни бурно развивается.

Но есть нюанс. Во первых далеко не всем людям комфортно работать из дома. Это и с психологией связано, да и создать удобное и эффективное пространство для работы дома задача не простая, и доступна не всем. Не говоря о таких интересных моментах, что многие ходят на работу, чтобы в том числе получить возможность общения, социализации и смены обстановки. "Торчать" дома месяцами, не умея самостоятельно строить социальную жизнь в остальное время, может быть тем еще вызовом и вести к куче психологических проблем. По этой причине некоторые люди все равно будут предпочитать работу "в офисе".

Во вторых - в некоторых ситуациях сам процесс работы может требовать присутствия. Это и такие субъективные моменты, как "работа в команде", когда при личном общении люди быстрее находят какие-то совместные решения. И какие-то специфические вещи, например личная встреча с клиентами - когда необходимо пространство и возможность удобно встретиться лично. Или же технический процесс подразумевает личное присутствие (работа с оборудованием, которое нельзя установить дома) и так далее.

В результате я уверен, что за удаленной работой безусловное будущее. Но это не значит, что совместная работа в каком-то офисном или ином пространстве будет вовсе исключена. Скорее настоящее будущее рабочих взаимодействий, это рациональный и правильный баланс между совместной "физической" работой и удаленной. Которая не как сейчас, "жестко" делится на один и другой тип сотрудников, а будет применяться прямо в процессе работы - сейчас мы вместе "посидим подумаем", а завтра разбегаемся и работаем там и так, как каждому удобно.



Автор: Ульященков Сергей
Больше ответов на Яндекс.Кью

Бизнес Избранные